Kuidas peita otsida uus töökoht vastutavalt

Ükskõik mis põhjusel sa otsima uue töökoha - rahulolematu palk, tüütu ülemusega, ei meeldi meeskond, ebamugav ajakava, kontori asukoht, või mõlemad. Mis pidev turu kasvu tööhõive ja kasvav rahulolematus tööga rohkem ja rohkem inimesi otsustavad otsida uus töökoht.

Analüütikute prognooside kohaselt suurim taotlejate rühma töö lähitulevikus teeb need, kes täna on töö leidnud. Tegelikult töökohta vahetada ühe aasta jooksul plaanib iga neljas töötaja.

See ei ole üllatav, et paljud mõtlevad uue töökoha leidmisel. Keskmine töötaja on tavaliselt sunnitud täitma ülesandeid, mis ei kuulu tema ametikohustuste ületunnitööd ja ministri vastutus oodatust - ja seega tema palk jääb samaks. Juhid tunduvad neile kättesaamatu celestials, põhjendamatult olnud juhtival ametikohal. Paljud sõna otseses mõttes "põletada" tööl ja raskelt puhkust veeta abinõuna ning hooldekodus. Kuna nad kardavad kaotada oma töö, mida me sageli säästa kauaoodatud puhkust kosuma, et ainult suurendab stressi.

Aga kuidas leida aega, et leida uut tööd kümme tundi päevas, tuleb võtta lapsed koolist hoolitseda pere kodus, kuid ikka veel aega puhkab ja magada? Väga lihtne. Uue töökoha leidmise vajadust tegeleda vana paberit.

Kuigi paljud meist on valmis tunnistama ebaeetiliseks otsida uus töökoht internetis tööpäeva jooksul oleme siiski jätkuvalt külastada paiku tööhõive, täidavad küsimustikke ja pärast jätkub. Keskmiselt iga nädal otsin tööd internetis on umbes üksteist miljonit inimest. Saidi statistika tööhõive kasvab tööpäevadel, eriti lõuna ajal.

Eksperdid soovitavad, et tõsiselt leida uut tööd ja anda neile kogu aeg, aga see on võimalik, kui kontoris ringi tosin kolleegid ja ülemus ja üritab vaadata üle õla, et kontrollida, mida sa teed seal? Neil Lebovits president Recruitment Ajilon Professional Personal, in Saddlebrook, New York, on lahkelt nõus andma mõned nõuanded neile, kes soovivad alustada uut elu, kuid ei julge öelda hüvasti vana töökoht.

Olge e-mail

Elektrooniline kirjavahetus tuleb läbi äärmise ettevaatusega, sest muidu oht, et osa vana töö juba enne uue leida. Erinevad firmad on olnud erinevate poliitikate kontrollida e-mail töötajaid, vaid tööga seotud kirjavahetus kindlasti vaja avada eraldi, isiklik, elektrooniline postkast näiteks Hotmail. Lisaks eelistavad tööandjad saada sõnumeid kasutaja karbid, sahtlid kui konkurendid - need kandidaadid on vaadatud umbusuga. On väga oluline, kuna järgmine punkt: tulevane tööandja ei pea vist mida sa otsisid tööd tööajal - ehk siis tõsta oma hindu.

Ei ilmu ülikond tööintervjuu kontor, kus sellised rõivad ei aktsepteerita

Ei ole midagi, mis annab oma kavatsustest tulevad tööle elegantne ülikond - taustal teksad viskab ise talle silma. See, kuidas lahendada see dilemma? Noh, põhja ülikond (seelik või püksid) ei vaata kohatu mis tahes olukorras, kui see ei ole kaasas jope. Lebovits soovitab haarata kott töö Kotid - vajalik asi iga naise garderoob koos triigitud ja korralikult volditud jope, ja selle kohta, kuidas kleit intervjuu (näiteks avaliku WC). Naised on eriti lihtne varjata - just startida oma jope ja retuusid, ja keegi ei kahtlustan, et sa pead tegema pärast tööintervjuud. Mehed on raskem - nad on valida särk, mis näeb välja stiilne ja ilma tie, ja siis saab siduda lipsu vahetult enne intervjuud Kümme võimalust täita tööintervjuu.

Ettevaatust Koguma soovitused

Nagu te ilmselt juba aru, peamine asi - olla ettevaatlik. Endine kolleegid on juba läbinud oma uuringutes ja edukalt töökohta vahetama - see on sinu esimene liitlased hoidmise, nii et parema soovitusi nende lahendamiseks. Aga need kolleegid - ei ideaalsed kandidaadid selle. Mõtle hoolikalt, mida oma kolleegidega saab usaldada saladus, ja kes hoiab turvaliselt. "Sageli inimesed kipuvad küsida soovitusi mitte juhid ja osakonnajuhatajad ja sama tavalised töötajad, nagu ise - ütleb Lebovits. - Kuna soovitus on tavaliselt oma kirjeldus moraalse ja professionaalsed omadused, mis hinnanguliselt soovi töötada, võime teha koostööd, loetleb saavutusi, ei ole vaja pöörduda kolleegide tõusta kõrgemale teile redel - vaadake keegi, kes istub tean, et sa parem ja kõik saab kirjeldada parim käsi ".

Otstarbekalt käsutama aeg

Ideaalne aeg intervjuu - lõuna-või õhtusöök. Võite valida, et intervjuu kell kaheksa hommikul - algusega tööpäeval kell üheksa intervjuu on lõppenud. Kui kohtumine potentsiaalne tööandja hilineb tööle hiljaks jäänud, võite leida palju vabandusi. "Ma ei soovitaks võtta erilist leidlikkust, leiutas vabandusi tööle hiljaks jäänud - hoiatab Lebovits. - Keegi ei saa kaotada "era aeg", mis pani meid õiguse alusel. Kui teete vabandusi haiguse või puude, Chief nõuda arstitõendi või pakkuda, et minna koju režiimis. " Kuid see on kõige parem anda intervjuu ajal, et vajaduse korral on sul võimalik kanda (näiteks nädalavahetustel või pühade ajal) või mittetöötav aega.

Ärge kunagi lõpetage töötab täie tugevusega

Tööta alati täis jõudu - nii ülemused ei märka oma manöövreid ning teil on valmistada ennast taganema kohas. Kuid olge valmis tugeva pinge. Kui tööajal saab tööd täisvõimsusel (ja väljaspool otsima uut töökohta), saavad jätkuvalt kiitust ja tunnustust tema ülemused, mis annab sulle jõudu. Lõppkokkuvõttes on alati võimalus, et teil püsida. Ei ole vaja põletada sillad taha neid, põhjustades kahtlus teised, või riski jäetakse ilma tööta üldse.

Seotud artiklid

Esimene mulje: äri ja isiklikud suhted

Intervjueerimine: Ettevalmistused ja vastused küsimustele

Secrets of eduka intervjuu: viis olukordi, mida tuleks vältida