Machoilu - on lai mõiste, mis hõlmab kogum ideid, et mehed on paremad naised. Oma igapäevases elus avaldub massi nähtusi - palgavahe meeste ja naiste eelarvamusi rentides (mis ei ole kaugeltki hukata ka lääneriikides), et ebaühtlane jaotumine kodutöödest ja lastehoiu. See ebavõrdsus ei ole olemas ainult inimeste arusaamad, kuid sageli toetavad õigusaktid.

Kui see kõik algab

Juured Machoilu, nagu enamik teisi nähtusi võib leida traditsioonid hariduse. Kohustuste jagamine naiste ja meeste vaktsineerimine tüdrukud stereotüüpsed naiselikud omadused (headus, töökus, kuulekus) ja poisid - mehed (võime seista enda eest, juhtimine, määramine), erinevaid mänguasju poistele Mänguasjad poistele ja tüdrukud - see kõik aitab kaasa sellele, et inimeste teadvuses varasest lapsepõlvest peale juurdunud uskumus, et esindajad sugudevaheline ei ole ainult füüsiline andmeid. Loob püsiv arusaam, et nende vahel on rohkem põhimõtteline erinevus - neil on sünnihetkest alates erinevale maitsele, huvid ja eesmärgid. Tegelikult ei ole ilmne, et poisid peaksid mängima mänguautod ja tüdrukud - koos nukud. Aga see on traditsioon - ja paljud meist ei kõhelnud panna tüdrukud roosa kindlasti, boys - sinine, ja luua palju erinevusi, mis nähtamatult mõjutavad meie ühiskonnas juba sadu aastaid. Selle tulemusena poisid kasvavad järgmise põlvkonna mehed, kes enesestmõistetavaks, et nad peaksid olema juhid töökohal ja pere. Edendamine tüdrukud tihti toetada Machoilu tänu sügavalt juurdunud arusaamad sellest, mis on naiselik ja mitte-inimese asi.

Mõiste "Machoilu" ilmus alles 20. sajandil, kui naised hakkasid aktiivselt oma õiguste eest võitlema. Enne seda võrdõiguslikkuse puudumine peetakse normaalseks ja seetõttu kasutatakse seda mõistet ei ole vaja. Nüüd, hoolimata asjaolust, et arenenud riikides, soolise võrdõiguslikkuse heaks seaduse ja soolise diskrimineerimise eest karistatakse, mees šovinismi endiselt olemas. Ilmekalt ta avaldub töökohal, et paljude naiste jaoks muutub takistuseks karjääri arengut. Räägime, kuidas tulla toime chauvinists tööl; Mõnede soovituste saab rakendada ka teistes eluvaldkondades.

Kuidas toimida mees šovinismi töökohal

• Tahtlikult ignoreerida šovinist. See soovitus puudutab olukordi, kus sa otsima töötajaid, kes on varem näidanud põlglik suhtumine teie või teised naised kontoris. Kui te töötate arvuti või räägi kolleeg ja äkki tõmmatud selline inimene, seda ignoreerida, lõpetada kirjutades lõikes või end vestluses, ning seejärel tema juurde ja paluda tal korrata seda, mida ta ütles. Ei näita põlgus ja eriti agressiivsus; Parim relv šovinist - ükskõiksus. Näita talle, et sa ei hooli temast ja tema šovinistlik hoiakuid ja te pöörama tähelepanu sellele, ainult siis, kui on vaba hetk.
• Istu sirge seljaga. Crooked tagasi, langetas õlad - nõrkuse ja ebakindluse ning see ei ole omadusi, mis tuleb näidata meeskond, kus vaim elu male šovinism. Nii et hoidke selg sirge, isegi kui teil on mitu tundi istub arvuti; see saadab signaali ka teistele, et teil - paras pähkel, ja sa ei ole kerge murda.
• Vali õige riided. Tööl ei võimalda riided hooletuse ja liigne seksuaalsust. Klassikaline ülikond või pliiats seelik Pencil seelik: naiselikkus, mis ei suuda vastu panna pluusi, paar dekoratiivsed detailid (Sall ja käevõru, näiteks), puhas juuksed ja neutraalne meik - parim valik tööd. Tööl naine peaks nägema, esiteks, nagu professionaalne, ei näita oma apellatsioonkaebuses.
• Tunne oma äri. Mehed, kes usuvad, et te teete mitte-inimese asi, siis vaadates oma iga tegevus, lustlikult märkides vähimatki viga. Parim viis nendega toime tulla - põhjalikud teadmised oma töö. In the end, nad on veendunud, et naine võib teha nendega võrdsetel alustel, ja kui nad jätkavad rünnata, saate aeg-ajalt nad näitavad töö puudusi - see on nii, siis streik enesehinnang on üsna vastuvõetav.
• Ta vastas neile ja vastata valju. Kui meeskolleeg teeb teile ausalt šovinist märkused temale vastata, ja see on soovitav, et see on kuulda ka teised. Esiteks näitab ülejäänud töötajad, et sa ei puuduta karistamatult. Teiseks, teie vestlust saab liituda teiste naistega, kes machismo ei ole tavaliselt liiga armas. Lõpuks, kui teil on mõistlikud boss, märkides konflikt, võib ta selgitab ise alluvad, et töötajad peavad hindama ainuüksi nende teeneid. Ja pidage meeles, kui sa kord vaikselt alla neelata solvata, siis korratakse ikka ja jälle.
• Suuna oma vigu. Kui küljes ideoloogia mees šovinismi vestlus kogemata kutsub Barack Obama vabariiklaste või pikka aega ei saa aru, kuidas muuta töörežiimi, avalikult naerma teda. Veelgi parem, kui sa seda muuta (teha märkuse - "Obama demokraatide tegelikult" või mõistate kliimaseade) - lase lõbu temast teised. Ja nii - iga kord, kui ta teeb vigu. See on julm, aga kui ta lubab selline käitumine on teie vastu - vastata sama. Olgu see alati meeles pidada, et seda saab veendunud midagi - meil on usuvabadus ju - aga näitab oma šovinism, see võib saada raske löök enesehinnangut. Selle tulemusena ta kas mõistab, et naine on ka võimeline püsti enda jaoks ja töökollektiiv võib olla sama mees, või jääb šovinist, kuid enam ei tee sulle haiget, ja koos teiste töötajatega.

Seotud artiklid

Alaareng - mehed, kes ei taha suureks kasvada

Nagu mees huvitavad?

Mis mees tahab: saada

Like - ei meeldi: loe kehakeel mehed