Üleminek uue töökoha - see on alati stressi ja närvipinge. Ühelt poolt, enne kui avada uusi horisonte, uusi võimalusi viipas ja teiselt poolt - teil on harjumatu territooriumil, kus võid oodata igasuguseid püüniseid ja ohte. Seetõttu on väga oluline, et esimesel päeval uues kohas võita neid vastuolulisi tundeid, haarata neid ja keskenduda sellele, kuidas toota uusi kolleege hea mulje. See hea, halb, kas, aga mulje teete endale kolleegid ja ülemused esimesel päeval, ja seda ei saa muuta tulevikus - isegi kui sa ettevõttes töötanud aastakümneid.

Soovitame kasutada meie nõuandeid, et teha head muljet esimesel päeval töö, mitte "tõstatatud küsimused" ametialast mainet.

Tule tööle enne tähtaega

Teie uus tööandja ilmselt öelda, millal tuleb minna tööle ja hakkavad täitma oma kohustusi või koolituse. Kui te ei ole kursis, siis kindlasti helistada ette, et teada saada seda teavet ja proovige tulla tööle 15-30 minutit enne plaanipärast - pidades silmas võimalikku liiklusummikuid ja muid ettenägematuid asjaolusid. Esimesel päeval te ei saa endale lubada luksust on hilja - kui muidugi, sa tahad teha head muljet esimesel päeval töö juures uude asukohta. Aga ärge unustage, et te nähtavad ainult juhi määratud ajal, siis võib-olla oodata ooteruum.

Smart kleit

Püüa meeles pidada, mida tööandja oleks riides intervjuu Kümme võimalust täita tööintervjuu - Ja kleit samas stiilis, natuke konservatiivsemad. Ärge pingutage! Tavaliselt esimest korda, peaksid hoiduma seljas teksad, aga kui sa tahad teha hea mulje Kuidas teha head esmamuljet: töö kolleegid esimesel päeval, siis ei peaks kandma kolmeosaline ülikond ja, eriti kui kõik ümber riietatud teksad ja T-särgid. Kui teie uus töö on nii, esimesel päeval kanda stiilne püksid ja triigitud särk (tie - oma äranägemise järgi). Kui te ei mäleta, mida dress code on vastu uus töökoht, olge ettevaatlik ja valida win-win - klassikaline äri ülikond Äriülikond - luua absoluutne pilt mees lips.

Jälgi kombed

Ole viisakas ja viisakad kõik jõuad kontoris, sõltumata nende positsioonist. Ja ärge unustage tänada oma mentorid. Isegi kui endale kolleegid ei pööra tähelepanu oma häid kombeid, olla kindel, et mingeid ebatasasusi ega ebaviisakus nad mäletavad igavesti. Seetõttu on väga oluline, et näidata oma parimad küljed, kui sa tahad teha hea mulje kolleege. Muidugi, esimene päev on parem hoiduda solvavaid sõnu või sarkasm, kuid me ka nõu, et vältida vestlusi tundlik ja vastuoluline teemadel (soo, usu, poliitika).

Ärge paati kõigutama

Mõnikord uute töötajate esimest korda minna kõik välja (teisisõnu lihtsalt uhkeldama) muljet kolleege, eriti kohe pakkuda plaani muutus poliitika. Uskuge mind, see ei ole parim viis teha hea mulje. Lihtsamalt öeldes, sel juhul sa näed välja nagu ülespuhutud ja ülbe idioot. Ära püüa muuta süsteemi enne tuttavaks teda. Teil on veel palju õppida, nii on kõige parem mitte rääkida palju ja vait seni, kuni võidab maine ja oma arvamust ei kuula. Lisaks inimesed esialgu ei aktsepteeri muudatused, ja kui sa oled liiga kiiresti ja võtavad aktiivselt rakendamiseks oma uuenduslikke ideid risk sattuda negatiivseid hoiakuid kolleegidega.

Küsi küsimusi

Esiteks Hinda oma tööd asetamine mentorid, seega kahtluse alla nende tööst - suurepärane võimalus näidata oma huvi ja muuta hea mulje. Aga ärge küsige, mida sa juba tead (või peaksid teadma), või on oht, et kui seda kahtlustati ametialast ebapädevust või häiritud. Parem on proovida kinnitada põhiandmed, et teada saada, kuidas teie tegevus on seotud töö kogu ettevõtte. See aitab teil saada parem ettekujutus oma töö ja ehitada terviklikku pilti. Kindlasti kirjutage oluline teave üles konkreetselt teie mentor nägi, et olete vastutav suhtumine ülesande ja hoolikalt kuulata teda.

Saa isikuomadused

Professionaalsus - hea. Aga suhetes meeskond sõltu mitte ainult oma ametialaseid omadusi. Kui sa tahad teha hea mulje kolleege esimesel päeval, see on väga oluline näidata ennast seltskondlik, haritud ja kena inimene, ja mitte ainult oskustöölisi. Seetõttu peaksite alati teretulnud uute kolleegide sõbralik naeratus ja kindel käepigistus. Peaasi - kiirgama soojust ja usaldust. Pidage meeles, et pikka aega ettevõttes töötanud, tihti kahtlase raskeks, nii et ärge püüdke palun neid, ja ei kehti see näiline pingutust. Olge valmis asjaolu, et see võtab aega, kuni sa sobituda juba loodud meeskond.

Hea esmamulje - edu võti

Need kuus lihtsad nõuanded aitavad teil teha head muljet igas olukorras, kuid see ei ole vajalik, et saata kõik energia välja, et nautida kolleegide ja ülemusega. Palju olulisem on õppida kuulama ja "tunne" meeskond. Pea meeles, et isiksus on oluline, kuid ei näita seda esimesel päeval. Aga arusaam oma kohustusi - edu saavutamise eelduseks.

Seotud artiklid

Karjäär ja pere - mõistlik tasakaal

Valik tegurid töö

Kuus põhjust vahetada töökohta

Ärinaine: teha ise